النجاح لا يأتي بالصدفة

إن النجاح الحقيقي الثابت لا يأتي بالصدفة، بل هو وليد العديد من الأفكار والجهود والتدريب الدائم، أما النجاح الذي نادرا ما يأتي بالمصادفة فهو لا يلبث أن يزول وتنكشف طبيعته. وللوصول إلى النجاح الحقيقي الذي نقصده لابد من إتباع العديد من الإرشادات، ومنها ما يلي:
1- إعطاء الحوافز لمستحقيها بناء على إنجازاتهم وليس قدراتهم.
2- يجب أن تعرف كل شيء عن العاملين معك من حيث قدراتهم وقابليتهم وأهدافهم وطموحاتهم. بعدها أظهر لهم حاجة الشركة لتحقيق أهدافهم وطموحاتهم.
3- يجب أن يعرف موظفوك وبكل شفافية كل ما هو ممكن معرفته عنك كمدير، وما تسعى إلى تحقيقه وما تسانده وما تحاربه، حدد معايير الشرف والصدق والإخلاص المطلوبة.
4- لا يولد النجاح إلا بالنجاح أي أن تقديرك وإعترافك كمدير بالنجاح الذي تزرعه بنفسك وتتولى رعايته وتنميه سيولد نجاحا فوق نجاح.
5- يجب أن تدرك منذ البداية أن أهدافك تختلف عن أهداف العاملين، وبالتالي لا يمكن لأهدافكما أن يتطابقا.
6- يجب الإقرار منذ البداية أن الإنسان يخطئ. ولا يخطئ إلا من يعمل، وبعبارة أخري كلما ازدادت محاولة الإنسان في العمل، كلما ازدادت نسبة خطئه، وإذا كانت ذاكرتك كمدير تسجل الأخطاء أكثر مما تسجل الإنجازات، فإن الخيبة ستكون نتيجة عملك وعمل من معك.
7- التحفيز والتدريب الدائم أحد أهم الوسائل لاستمرار العاملين معك.
8- حاول دائما إيجاد بدائل ومفوضين لك للعمل نيابة عنك، وحاول دائما تفريغ نفسك لمهام عليا جديدة.
9- الاستمرار في الاستثمار التعليمي التخصصي في التسويق والبيع.
10- الإيمان الدائم بأن النجاح هو وليد قوة الدفع.

منقول

نور المنتدي يا am
مواضيع اداريه كتير مفيده

عايزين نشاطك ايتها الاداريه الناجحه

نور المنتدى am وموضوعك جدا رائع ومتاكدة ان لديك المزيد والمزيد من المواضيع الرائعة وفي انتظار المزيد .

تسلم ايديكى am
موضوع مفيد